Doradca techniczno-handlowy

Dla naszego Klienta – prężnie rozwijającej się firmy z branży budowlanej, specjalizującej się w projektowaniu, sprzedaży oraz wynajmie nowoczesnych systemów szalunków ściennych i stropowych dla budownictwa żelbetowego – poszukujemy zaangażowanej osoby na stanowisko Doradcy Techniczno-Handlowego.

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na terenie Polski (generalnych wykonawców, firm podwykonawczych oraz biur projektowo-konstrukcyjnych).
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z obecnymi oraz nowymi partnerami handlowymi firmy
• Doradztwo techniczne w zakresie optymalnego doboru systemów szalunków ściennych i stropowych do specyfikacji danego projektu budowlanego.
• Przygotowywanie kalkulacji, ofert handlowych oraz umów w modelu sprzedaży oraz wynajmu systemów szalunkowych.
• Opracowywanie projektów rozstawienia szalunków oraz specyfikacji materiałowych przy użyciu dedykowanego oprogramowania inżynieryjnego.
• Prowadzenie negocjacji handlowych, monitorowanie realizacji kontraktów oraz dbanie o terminowość dostaw sprzętu na budowy.
• Regularne wizyty techniczno-handlowe w terenie (biura projektowe, siedziby firm, bezpośrednie spotkania na placach budowy).

• Znajomość branży szalunkowej: Praktyczna wiedza z zakresu systemów szalunków ściennych i stropowych (znajomość technologii, typów deskowań i zasad ich doboru do konstrukcji żelbetowych).
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej: Swobodne analizowanie projektów konstrukcyjnych i rysunków architektoniczno-budowlanych w celu przygotowania oferty.
• Obsługa oprogramowania inżynieryjnego: Znajomość specjalistycznych programów do projektowania i rozliczania szalunków (np. Tipos, DokaCAD, PERI CAD lub pokrewnych opartych na środowisku AutoCAD).
• Doświadczenie w B2B w budownictwie: Doświadczenie w pozyskiwaniu i obsługiwaniu klientów biznesowych (generalni wykonawcy, podwykonawcy, biura projektowe).
• Gotowość do intensywnej pracy mobilnej: Prawo jazdy kat. B oraz otwartość na częste podróże służbowe (praca na terenie większości Polski, wizyty na budowach i w biurach projektowych).
• Podwójna elastyczność sprzedażowa: Umiejętność prowadzenia procesów zarówno w modelu sprzedaży, jak i wynajmu długoterminowego.
• Samodzielność w organizacji czasu pracy i planowaniu tras.
• Odporność na stres i umiejętność szybkiego reagowania na dynamiczne zmiany na budowach.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy, z intencją długofalowej współpracy).
• Atrakcyjny system premiowy powiązany bezpośrednio z osiąganymi wynikami handlowymi i sprzedażą.  
• Elastyczność organizacji pracy: możliwość pracy w modelu zdalnym lub hybrydowym (w zależności od Twojego miejsca zamieszkania).  
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku.